Feedback training? Volg onze cursus in Utrecht

• Je voelt spanning om iemand aan te spreken, uit angst dat het de relatie kan schaden.
• Feedback geven aan mensen die een hogere positie hebben, voelt voor jou extra lastig.
• Weerstand in gesprekken vermijd je liever, omdat je niet goed weet hoe je ermee omgaat.
• Het confronteren van anderen vind je moeilijk, waardoor je jezelf regelmatig tekortdoet.
• Je bent niet zeker van de feedback regels of twijfelt of je ze wel correct kan toepassen.
• Feedback voelt als aanval, waardoor je moeite hebt om er constructief mee te dealen.
• Als je feedback krijgt, slaat de onzekerheid toe en denk je dat je iets verkeerd hebt gedaan.
• Enzovoort, enzovoort..

• Een ontspannen start met een kop koffie of thee, gevolgd door een intro en voorstelrondje.
• Reflectie op je huidige situatie: hoe goed kun je nu feedback geven en ontvangen?
• Uitleg van de theoretische basis van feedback: welke factoren spelen een rol?
• Werken aan je mindset, zodat je zonder belemmerende gedachten feedback kunt geven.
• Leren hoe je effectief en assertief omgaat met weerstand of spanningen in gesprekken.
• Inzicht in verschillende feedback regels, waaronder praktische modellen als het 4G-model.
• Feedback leren ontvangen en benutten, zodat je er zelf maximaal voordeel uit haalt.
• Allerlei toepasbare technieken, handige hulpmiddelen en een schat aan tips en tricks.
• Veel ruimte voor praktijkoefeningen: experimenteren, uitproberen en reflecteren.
• Het definiëren van jouw persoonlijke actieplan: wat wordt jouw Next Step na de training?

Daarnaast is er voldoende ruimte voor de inbreng van jullie persoonlijke leerbehoeftes en casuïstiek. En natuurlijk zorgen we tussendoor voor voldoende pauzes met drankjes en snacks!

1. Maximaal 40% theorie, minimaal 60% praktijk
   De verhouding tussen theorie en praktijk is 40%/60%. De meeste tijd is dus gereserveerd voor praktische werkvormen. Die werkvormen zijn erg divers: denk aan reflectie, debatten, intervisie, opdrachten, challenges, et cetera.
   
2. Werken in wisselende samenstellingen
   We wisselen regelmatig van (groeps)samenstelling. We beginnen vaak plenair, maar je werkt ook afwisselend individueel, in duo’s en in subgroepen. Zo krijg je voldoende kans om met elkaar te sparren en van elkaar te leren.
3. We sluiten af met een next step
   Je sluiten de training af met een Next Step. Hierin blik je terug op je inzichten, nieuwe kennis en vaardigheden. Én je bepaalt wat je vanaf morgen precies anders gaat doen. Zo weten we zeker dat je wegloopt met concrete handvatten.

• Een toffe, inspirerende en rustige trainingslocatie in Utrecht, die goed aan te reizen is.
• Een digitale inventarisatie na je aanmelding, om jouw leerbehoefte te inventariseren.
• Een heerlijke lunch, drankjes en snacks (vega, vegan, halal, etc? Geen probleem!).
• Alle materialen voor de cursus die je nodig hebt, je hoeft zelf niets mee te nemen.
• Een officieel certificaat van deelname (geprint en/of digitaal).
• Gratis deelname aan een feedback training, als je je kennis nog een keer wilt opfrissen.
• Levenslange support op al je feedbackvragen via mail of via de telefoon.

Je kan in de buurt makkelijk (betaald) parkeren. Ga je met het OV? Dan is het ongeveer 10 minuten wandelen vanaf Utrecht Centraal.