Uitspreken dat iemand het goed doet, een positieve invloed heeft of je blij maakt.. een oprecht compliment kan veel doen. En zeker op werk kan het een enorme impact hebben. Want door waardering uit te spreken erken je iemand echt, en dat heeft invloed op zowel de motivatie als het functioneren. Toch worden complimenten lang niet altijd bewust of effectief gegeven. Of het gebeurt gewoon überhaupt niet. Zonde, want je waardering uitspreken kost weinig tijd en kan juist veel opleveren. Waardering draagt onder andere bij aan de betrokkenheid, zelfvertrouwen en werkplezier en helpt mensen om verder te bouwen op gedrag dat goed werkt.
Incompany training over waardering: Geef oprechte, rake complimenten die bijdragen aan meer zelfvertrouwen, werkplezier en betere prestaties
Zoals inmiddels wel duidelijk is, complimenteren op de werkvloer is écht waardevol. Maar hoe doe je dat dan precies? In deze incompany training over effectief complimenteren ontdek je waarom het ene compliment echt aankomt en het andere nauwelijks effect heeft. Om dat te ontdekken hebben we het onder andere over doeloriëntaties, timing, de verschillende niveaus van complimenteren en doelen en drijfveren. En we behandelen verschillende complimenteertechnieken, zowel voor het uiten of ontvangen van waardering. Natuurlijk oefenen jullie daarbij met herkenbare situaties uit de praktijk. Zo leer je complimenten en positieve feedback op een manier geven die oprecht voelt en daadwerkelijk impact maakt. Daarmee versterk je zowel de ander als jullie onderlinge relatie.
Willen jij en je collega’s leren hoe je waardering uitspreekt op een manier die echt effect heeft? Tijdens deze incompany training brengen jullie dit direct in de praktijk. In de tabbladen hieronder lees je wat je kunt verwachten.
De training wordt afgestemd op jullie behoefte
In een training over complimenteren is het belangrijk dat de materie goed aansluit op jullie doelstellingen. Dat komt omdat waardering er overal weer net even anders uitziet. Daarom doorlopen we voor de sessie samen een inventarisatiefase, waarin jullie direct schakelen met de trainer. Op basis van jullie input en praktijkvoorbeelden stemmen wij het programma optimaal af op jullie leerdoelen.
Gratis: de Monday Challenges 📮
Optioneel kunnen jij en je collega's gebruik maken van onze Monday Challenges. Hier kunnen jullie je aan het einde van de training kosteloos voor aanmelden. Je ontvangt dan vier weken lang, op de maandagochtend, een mailtje met een kleine feedback challenge. Zo zorgen we ervoor dat alle deelnemers na de training actief bezig kunnen blijven met het onderwerp. Dat zorgt voor een nog hoger leerrendement.
