Feedback is voor de meesten wel bekend, maar heb je ook al eens gehoord van feedforward? Deze techniek speelt een steeds grotere rol binnen organisaties. En dat is logisch, want het vormt een waardevolle aanvulling op traditionele feedback. In plaats van terug te kijken naar wat eerder niet goed ging, richt je het gesprek met feedforward op wat iemand de volgende keer anders of beter kan doen. Feedforward draait daarmee om gewenst gedrag en concrete mogelijkheden voor de toekomst. Dat maakt het een positieve en praktische manier om persoonlijke ontwikkeling, feedback en samenwerking met elkaar te verbinden.
Incompany training over feedforward: Stimuleer op een laagdrempelige manier groei, versterk het begrip en werk samen aan open communicatie
De gedachte achter feedforward is eenvoudig: wat gebeurd is kun je niet meer aanpassen, maar op toekomstig gedrag heb je wél invloed. In deze incompany training over feedforward leer je daarom hoe je gesprekken richt op mogelijkheden, gewenst gedrag en bruikbare suggesties voor de toekomst. We behandelen zaken als de mindset die daarvoor nodig is, belemerrende overtuigingen, verschillende technieken en de juiste timing. En we laten je zien hoe je dit kan combineren met feedback. Alles wat we behandelen gaan we natuurlijk uitgebreid oefenen met jullie eigen praktijksituaties. Als jullie het leuk vinden oefenen we daarbij met een trainingsacteur. Na de training merk je dat de kwaliteit van je gesprekken vooruit gaat, de onderlinge relaties hechter worden en jullie succesvoller en met meer plezier samenwerken.
Willen jij en je collega’s leren hoe je feedforward effectief geeft én ontvangt? Tijdens deze incompany training gaan jullie hier praktisch en stap voor stap mee aan de slag. In de tabbladen hieronder lees je wat je kunt verwachten.
De training wordt afgestemd op jullie behoefte
In al onze trainingen zorgen we ervoor dat de inhoud perfect aansluit op jullie unieke situatie. Dat is belangrijk, omdat feedforward er binnen iedere organisatie weer net anders aan toegaat. Om dit zorgvuldig te doen gaan jullie op voorhand in overleg met onze training adviseur en de trainer. Hierin bespreken we jullie casuïstiek en werkcontext. Op basis daarvan stemmen wij het programma goed af.
Gratis: de Monday Challenges 📮
Optioneel kunnen jij en je collega's gebruik maken van onze Monday Challenges. Hier kunnen jullie je aan het einde van de training kosteloos voor aanmelden. Je ontvangt dan vier weken lang, op de maandagochtend, een mailtje met een kleine feedforward challenge. Zo zorgen we ervoor dat alle deelnemers na de training actief bezig kunnen blijven met het onderwerp. Dat zorgt voor een nog hoger leerrendement.
